此前，多特蒙德顧問薩默爾在一檔節(jié)目中曾指出俱樂部管理層存在對和諧的過度追求傾向。北京時間12月20日，在德國天空體育的節(jié)目中，多特蒙德體育總經(jīng)理里肯針對這一說法作出了回應。

在談到薩默爾的觀點時，里肯表示："我們剛剛又進行了一次會議。并非我們的每句話都無可挑剔，這確實存在一定的解讀空間。我認為高層在決策時，應當更多地基于對員工的明確要求，而非單純追求表面的和諧氛圍。"

回顧今年的情況，里肯也坦言："今年俱樂部內(nèi)部確實經(jīng)歷了一些波動。我們不得不做出一些決策，這些決策從人情角度來說并不總是輕松的，但都是為了俱樂部的長遠發(fā)展。"

關(guān)于薩默爾所扮演的角色，里肯進一步說明："我們基本上已經(jīng)達成共識，內(nèi)部討論的內(nèi)容有98%都會保持保密。我一直很看重身邊有鮮明觀點的人，他正是這樣的人。我們都認同，俱樂部需要建立一種績效文化，要求每位員工都發(fā)揮最佳水平。有時候，適度的意見分歧也是必要的，這能讓大家保持警覺。我們始終保持著團結(jié)協(xié)作的精神。"